Moldova pierde 84.000 de lucrători într-un an, dar angajatorii anunță cu 29% mai multe locuri vacante

Datele oficiale pentru 2024–2026 descriu o piață a muncii în paradox: forța de muncă s-a redus cu aproape 10% față de anul precedent, în timp ce numărul locurilor de muncă disponibile a crescut cu 30%. Cine va acoperi aceste posturi?

Republica Moldova se confruntă cu o contracție accelerată a forței sale de muncă. Potrivit Anchetei Forței de Muncă realizate de Biroul Național de Statistică, în 2025 numărul persoanelor economic active a scăzut la 805.000 — față de 889.000 în 2024, adică o pierdere de aproape 84.000 de persoane într-un singur an. Pentru comparație, aceasta înseamnă că piața muncii a pierdut echivalentul întregii populații active a unui raion de mărime medie.

Cea mai plauzibilă explicația a acestei situații este emigrația. Unul din zece din populația inactivă declară că lucrează deja sau intenționează să lucreze în afara țării. Aceasta, combinată cu îmbătrânirea populației, golește treptat rezervorul de forță de muncă disponibilă.

Angajatorii vor mai mulți oameni — dar nu neapărat absolvenți de facultate

Paradoxal, pe fondul acestei contracții, angajatorii au anunțat în aprilie 2026 nu mai puțin de 11.749 locuri vacante — cu 2.648 mai multe decât în primăvara lui 2025. Creșterea vine în principal din construcții (+207%), industria de cabluri și componente (+541%) și sectorul HoReCa (+77%).

Structura acestei cereri este revelatoare: 80% din locurile vacante sunt destinate persoanelor cu studii profesional-tehnice sau primare — sudori, zidari, cusătorese, șoferi, muncitori auxiliari. Ponderea posturilor pentru absolvenții de studii superioare a scăzut de la 27% (2025) la 20% (2026). Piața cere tot mai mulți meseriași și tot mai puțini specialiști cu diplomă.

Un alt semnal: cererea de specialiști IT a scăzut cu 36% față de anul precedent — de la 177 la 114 locuri vacante. Sectorul, care a crescut exploziv în ultimii ani, pare să fi absorbit pentru moment necesarul de angajați sau să fi migrat spre alte forme de colaborare (remote, freelance pentru companii străine).

Orașul acaparează, satul se golește

Dezechilibrul geografic s-a accentuat. 88% din locurile de muncă vacante sunt în mediul urban — practic, doar unul din opt posturi libere se află la sat. Chișinăul singur concentra în primăvara lui 2025 aproape 59% din toate ofertele de muncă la nivel național.

O schimbare subtilă, dar semnificativă: în 2024, mai mult de jumătate din forța de muncă provenea din mediul rural. În 2025, situația s-a inversat — urbanul deține acum 54%. Aceasta reflectă nu o creștere a populației urbane, ci o accelerare a migrației interne sat–oraș, suprapusă peste emigrația externă.

Evoluția indicatorilor principali

Un semn bun: mai puțină muncă la negru

Nu toate datele sunt îngrijorătoare. Munca nedeclarată a scăzut de la 5,8% la 5,2% din salariați, iar ocuparea în sectorul informal s-a redus de la 14,8% la 12,7%. Tot mai mulți angajați au contract și plătesc contribuții — ponderea salariaților a crescut de la 81% la 85,7% din totalul persoanelor ocupate. Parțial, aceasta poate fi un efect de selecție: cei care lucrau informal sunt mai predispuși să plece din țară, lăsând în urmă o piață mai formalizată.

Tabloul de ansamblu

Moldova are din ce în ce mai puțini oameni disponibili să muncească pe plan intern, dar angajatorii concurează pentru ei cu oferte tot mai numeroase. Fără politici active de retenție și de repatriere a diasporei, această foarfecă dintre oferta de forță de muncă și cererea angajatorilor se va adânci.

Populația activă de 15 ani și peste, ambele sexe, total pe țară

Opiniile exprimate în acest articol aparţin autorului şi nu reprezintă neapărat și părerea Biroului Istoriilor de Credit „Infodebit Credit Report”. Este permisă preluarea parțială sau integrală a materialului cu indicarea sursei active www.infodebit.md, iar pentru publicațiile tipărite - Biroul istoriilor de credit INFODEBIT.